Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing (Studi Pada PT. Saudaramu Mitra Sejahtera Group Cabang Palu)

Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa: 1) motivasi secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT. Saudaramu Mitra Sejahtera Group Cabang Palu, hal ini dapat dilihat pada nilai probabilitas Sig t sebesar 0,04 lebih kecil dari tingkat signifikansi yakni 0,05. 2) disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT. Saudaramu Mitra Sejahtera Group Cabang Palu, hal ini dapat dilihat pada nilai Sig t sebesar 0,01 lebih kecil dari tingkat signifikansi yakni 0,05. 3) motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT. Saudaramu Mitra Sejahtera Group Cabang Palu, hal ini dapat dilihat pada nilai Sig F sebesar 0,001 dan lebih kecil dari 0,05. Kemudian nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini yakni 0,183 artinya kinerja karyawan outsourcing pada PT. Saudaramu Mitra Sejahtera Group Cabang Palu juga dapat pengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja sebesar 18,3%.