Penerapan Reward Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Di Bank Muamalat Kantor Cabang Palu

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan reward di Bank Muamalat Kantor Cabang palu mampu meningkatkan produktivitas karyawan karna dua penghargaan yaitu penghargaan finansial dan penghargaan non finansial. Penghargaan finansial adalah penghargaan yang di berikan berupa saham reksadana, umroh, haji, logam mulia, dana tunai, piagam penghargaan, pendidikan anak (paud-S1) dan jalan-jalan ke luar negeri. Penghargaan non finansial seperti pelatihan, penghargaan atau apresiasi, kenaikan jabatan, kebijakan cuti dan liburan. Di berikan kepada karyawan yang memiliki produktivitas kerja yang bagus sehingga karyawan berhak mendapatkan penghargaan non finansial.