Pengembangan SDM

Buku ini adalah memotret rangkaian aktivitas organisasi yang diarahkan untuk menarik,mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yangefektif.
Manajer memiliki peran besar dalam mengarahkan orang-orang yang berada di organisasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan, termasuk memikirkan bagaimana memiliki strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang mampu bekerja secara efektif dan efisien.
Memang sudah menjadi tujuan umum bagian MSDM untuk mampu memberikan kepuasan kerja yang maksimal kepada pihak manajemen perusahaan yang lebih jauh mampu membawa pengaruh pada nilai perusahaan (company value) baik secara jangka pendek maupun jangka panjang.