Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Mutu Sumber Daya Manusia Di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 1 Tomini

Hasil penelitian ditemukan suatu konsep, bahwa gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dalam meningkatkan mutu sumber daya manusia di SMP Negeri 1 Tomini adalah kepala sekolah meningkatkan kualitas guru, staf dan peserta didik tidak hanya melalui pendidikan tetapi memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada para pegawai untuk mengikuti kegiatan di luar sekolah seperti seminar dan lokakarya untuk menambah pengetahuan mereka. Kemudian mengembangkan kemampuan keterampilan peserta didik seperti kegiatan ekstrakurikuler. Di samping itu juga melengkapi fasilitas sekolah karena hal tersebut dapat meningkatkan kreatifitas belajar mengajar secara aktif. Peluang dan tantangan kepemimpinan transformasional kepala sekolah di SMP Negeri 1 Tomini yaitu dilakukan dengan menyampaikan program secara konsekuen dan transparan, serta 80% guru dan staf di sekolah tersebut sudah memadai dan mempunyai jenjang pendidikan SI dan sementara melanjutkan SII. Kemudian sarana dan prasarana sangat mendukung dan ketika terjadi permasalahan di sekolah, seperti masalah pembelajaran dan kesalahpahaman (kepribadian sedikit ego) antar guru dan staf untuk mengantisipasi hal tersebut, kepala sekolah memberikan batas dan teguran pada saat rapat evaluasi yang dilaksanakan tiga bulan sekali.