Sistem Pengupahan Pekerja Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Pada Bordir Febby Collection)

Hasil penelitian ini menujukan bahwa, pertama praktek sistem pengupahan pekerja yang dijalankan Bordir Febby Collection adalah Jumlah upah pekerja yang diterapkan pada Bordir Febby Collection sudah ditetapkan sebelumnya, dalam artian pekerja dan pemilik dari Bordir Febby Collection sudah menyepakati secara bersama. Waktu pemberian upah pekerja pada Bordir Febby Collection sudah disepakati dari awal bahwa pekerja akan menerima upahnya diakhir bulan. Akan tetapi prakteknya di sana belum sepenuhnya sesuai dengan apa yang telah disepakati. Yang kedua Persfektif Ekonomi Islam terhadap sistem pengupahan yang diterapkan di Bordir Febby Collection, Sistem pengupahan pada Bordir Febby Collection tersebut sudah sesuai dengan anjuran Rasulullah SAW yaitu majikan harus menyebut terlebih dahulu berapa upah yang akan diterima sebelum pekerja memulai bekerja. Sehingga para pekerja mengetahui secara jelas berapa upah yang akan didapat setiap bulannya.Prosedur waktu pembayaran upah pada Bordir Febby Collection belum cukup baik, karena tidak sesuai dengan yang dianjurkan oleh Islam bahwa upah pekerja harus dibayar sebelum keringat kering dalam artian pemilik usaha dilarang untuk menunda-nunda pembayaran upah seorang pekerja. Namun prakteknya pada Bordir Febby Collection ini terkadang tidak sesuai dengan apa yang telah dianjurkan di dalam Islam, padahal waktu pembayaran upah pekerja pada Bordir Febby Collection sebelumnya sudah ditetapkan dan disepakati secara bersama dari pihak pekerja dan pemilik Bordir.