Implementasi Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan Di SMA Negeri 1 Walea Kepulauan Kabupaten Tojo Una-Una

Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa implementasi budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan dilakukan dengan menerapkan kedisiplinan, kerjasama dan kepemimpinan kepala sekolah. Upaya kepala sekolah menegakkan peraturan kedisiplinan sudah tersusun dengan baik dan menegakkan peraturan kedisiplinan pada tenaga kependidikan dengan tegas, dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan kepala sekolah mengawasi cara kerja dan hasil kerja tenaga kependidikan secara rutin melalui kerjasama antara kepala sekolah dan tenaga kependidikan lainnya. Kemudian kepala sekolah memberikan teladan yang baik ini membuktikan bahwa kepala sekolah merupakan contoh pemimpin tauladan. Kendala implementasi budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan yaitu kurangnya kesadaran dari tenaga kependidikan itu sendiri, lokasi sekolah dengan rumah sebagian tenaga pendidik dan kependidikan dan peserta didik yang melewati laut. Adapun solusi yaitu membuat kesepakatan bersama tentang jadwal kehadiran, mengisi daftar hadir dan semua kesepakatan harus sama-sama dipatuhi oleh semua tenaga pendidik dan kependidikan.