Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Bank Mandiri KCP Imam Bonjol

Hal ini dinyatakan berdasarkan hasil uji SPSS 26 dDiketahui bahwa variabel Beban Kerja (X1) diperoleh thitung. 3.60 > ttabel 2.03 dan nilai signifikansi (sig). 0,01 lebih kecil dari nilai alpha (α) 0,05 artinya 0,01 < 0,05 dengan ini menunjukan bahwa variabel Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) karyawan Bank mandiri KCP imam bonjol Diketahui bahwa variabel Stress Kerja (X2) diperoleh thitung. 1.42 < ttabel. 2.03 dan nilai signifikan (sig). 0,163 lebih besar dari nilai alpha (α) > 0,05 dengan menunjukan bahwa variabel Stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) karyawan Bank mandiri KCP Imam bonjol hasil Uji F diketahui bahwa nilai signifikansi untuk Beban Kerja (X1) dan Stress kerja (X2) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja (Y) sebesar 0,01 <
0,05 dan nilai Fhitung. 8,75 > Ftabel. 2,88 sehingga disimpulkan bahwa Beban Kerja dan Stress Kerja secara bersama-sama berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja (Y). hasil pengujian diatas nilai tHitung bernilai negatif yaitu -1.599 dan nilai signifikan 0,199 > 0,05. Artinya bahwa variabel Motivasi tidak memoderasi pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja karyawan Bank mandiri KCP Imam bonjol.