Pengaruh Manajemen Tenaga Pendidik Terhadap Kinerja Guru Di Madrasah Aliyah Al-Khairaat Pusat Palu

Penlitian ini mengkaji tentang Pengaruh Manajemen Tenaga Pendidik Terhadap Kinerja Guru di Madrasah Aliyah Al-Khairaat Pusat Palu. Berdasarkan hasil pengamatan awal dilakukan oleh penulis di Madrasah Aliyah Al-Khairaat
Pusat Palu, ditemukan beberapa permasalahan yang berkaitan dengan manajemen tenaga pendidik, khususnya dalam proses perekrutan guru. Sekolah tersebut diketahui memiliki kebijakan internal yang cenderung memprioritaskan alumni
sekolah sebagai tenaga pendidik. Oleh karena itu penulis tertarik mengkaji tentang bagaimana manajemen tenaga pendidik di sekolah tersebut dengan menetapkan rumusan masalah : Apakah Manajemen Tenaga Pendidik memiliki pengaruh
Terhadap Kinerja Guru Di Madrasah Aliyah Al-Khairaat Pusat Palu? Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan desain penelitian menggunakan desain asosiatif. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah 37 orang guru madrasah dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik, normalitas dan linearitas kemudian analisis regresi linear
sesderhana, uji T dan koefisien determinasi