Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pegadaian Syariah Cabang Palu Plaza

Mewujudkan Kinerja karyawan dalam suatu perusahaan adalah suatu tugas manager yang tidak mudah dilakukan. Untuk bisa mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan, banyak faktor yang mempengaruhinya, salah satunya adalahk kehandalan sumber daya manusia didalamnya. Sumber daya manusia mempunyai peran utama setiap kegiatan perusahaan. Tinggi rendahnya kinerja seorang karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah
apakah Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada Pegadaian Syariah Cabang Palu Plaza serta dari kedua variabel tersebut manakah yang paling berpengaruh terhadap
kinerja karyawan.