Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada BSI dan Bank Mega KCP Parigi Moutong)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi dan Motifasi Terhadap Kinerja Karyawan BSI dan Bank Mega ParigiMautong. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan pembagian angket/kuesioner teknik pengembalian sampel dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrument penelitiananalisis data bersifat statistic dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang di terapkan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BSI dan Bank Mega Parigi. Bunga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, yaitu teknik sampling yang digunakan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi. Dengan jumlah sampel yang di ambil sejumlah 30 Karyawan BSI dan Bank Mega Parigi. Dalam melakukan proses data, penelitian ini menggunakan program SPSS 21. Peneliti ini menggunakan analisis regerensi berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan hasil analisis data serta pembahasan hasil data disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung>t tabel yaitu 7.535 > 1.988 dengan nilai probabilitas sebesar 0.000 lebih kecil dari 0.05. Kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung< 1.988 dengan nilai probabilitas sebesar 0.801 lebih besar dari 0.05 Ekonomi islam hadir memberikan manfaat baikd alam melaksanakan kompensasi dan motifasi yang berkualitas dengan melaksanakan prinsip-prinsip sesuai syariat Islam. Selain itu, ekonomi Islam mengajarkan betapa penting mempersiapkan hari yang akan datang dengan selalu memberi dan menyisihkan harta yang dimiliki, karena hal tersebut merupakan sebuah kebaikan yang akan mendapat balasan dari Allah Swt.