Pengaruh Keaktifan dalam Berorganisasi Terhadap Kesiapan Kerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Organisasi Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Tahun 2025

Hasil penelitian berdasarkan uji analisis jalur (path analysis) menunjukkan bahwa. Pertama, keaktifan berorganisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja. Diperoleh nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,563 dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Kedua, keaktifan berorganisasi berpengaruh terhadap kesiapan kerja, diperoleh nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,641 dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Ketiga,
variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kesiapan kerja, diperoleh nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,173 dengan nilai sig. 0,028 < 0,05. Sementara hasil pengujian berdasarkan uji sobel (sobel test) menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening mampu memediasi pengaruh keaktifan berorganisasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Datokarama Palu yang dibuktikan dengan nilai M hitung sebesar 2,20, serta hasil koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 67,2%.