Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Guru di Madrasah Aliyah (MA) Alkhairaat Biromaru

Fokus dalam penelitian ini adalah bagaimana peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja guru di Madrasah Aliyah (MA) Alkhairaat Biromaru dari segi pelaksanaan fungsi-fungsi manajemennya.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi, teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan KIinerja Guru di Madrasah Aliyah (MA) Alkhairaat Biromaru yaitu dengan melakukan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan dapat dikatakan cukup baik. Pertama, perencanaan dengan melakukan analisis kebutuhan dan memberikan pemahaman terkait dengan kurikulum dan perangkat pembelajaran yang harus disiapkan oleh guru. Kedua, pengorganisasian dengan menempatkan dan membagi tugas sesuai dengan kemampuan dan latar belakang pendidikan. Ketiga, pengarahan dilakukan dengan memberikan arahan dan bimbingan terkait tugas dan tanggungjawab yang diberikan serta pemberian motivasi berupa penghargaan terhadap pencapaian kinerja guru. Keempat, pengawasan yang dilakukan oleh kepala madrasah melalui tahap kunjungan kelas dan pengawas dari kementerian agama.

Implikasi dari hasil penelitian disarankan agar pihak madrasah memberikan pelatihan-pelatihan kepada dewan guru terkait media pembelajaran agar proses interaksi komunikasi dan edukasi antara guru dan siswa dapat berlangsung tepat, berusaha meningkatkan ketersediaan sarana dan prasarana demi kelancaran dan kesuksesan proses pembelajaran, saling bekerjasama dalam meningkatkan kinerja guru baik dari kepala madrasah, tenaga kependidikan dan tenaga pendidik serta diharapkan segala sesuatu yang dicapai dapat ditingkatkan.