Analisis Konflik Peran Ganda Pada Karyawati Bank (Studi Pada Bank Mega Syariah Kota Palu)

Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data yang dapat disimpulkan bahwa; Berdasarkan hasil wawancara yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa secara simultan ada pengaruh positif dan signifikan dari konflik peran ganda dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawati. Konflik Peran Ganda Pada Karyawati memiliki kaitan dalam memicu terjadinya penurunan kinerja, kurangnya kualitas waktu bersama menyebabkan tidak seimbangan peran yang dijalani Karyawan wanita yang telah berkeluarga. Konflik peran ganda yang dialami tidak hanya berpengaruh pada keluarga tetapi pada produktivitas kinerja karyawan Bank Mega Syariah. Dampak Disiplin Kerja tidak hanya berpengaruh pada karyawan tetapi juga berpengaruh pada kinerja yang karyawan wanita dihasilkan. Penurunan kinerja karyawan merupakan masalah yang harus dikaji karena menyangkut pelayanan pada nasabah, juga sebagai salah satu tolak ukur dalam peningkatan mutu pelayanan Bank