Pengaruh Pelatihan Dan Kapuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada KC BSI Gajah Mada Kota Palu

Bank Islam adalah institusi keuangan yang dibangun untuk memperkenalkan ekonomi islam. Ekonomi islam adalah pasar ekonomi yang dipimpin berdasarkan nilai moral. Islam secara esensi berbeda dari kapitalisme, sosialisme, dan komunisme. Islam memberikan aturan yang terinci untuk jalannya ekonomi secara seimbang dan adil. Mengacu ke Al- quran, segalah sesuatu adalah milik AllahYang Maha Besar. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan KC BSI Gaja Mada Kota Palu, Untuk mengetahui Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada KC BSI Gaja Mada Kota Palu, Untuk mengetahui pelatihan dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dalm perspektif syariat Islam pada KC BSI Gaja Mada Kota Palu. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan dan Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada KC BSI Gaja Mada Kota Palu”. Penelitian ini memiliki satu variabel independen dan satu variabel dependen. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada KC BSI Gaja Mada Kota Palu. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif.. Populasi penelitian ini secara khusus merupakan karyawan pada KC BSI Gaja Mada Kota Palu dengan jumlah 30 orang. Sampel penelitian ini seluruh populasi dijadikan sampel yaitu 30 orang yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh (nonprobality sampling). Pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket yang analisis menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan secara simultan variabel pelatihan, dan kompensasi, berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, dengan hasil koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,642 yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat pada penelitian ini adalah 5% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulan dan disarankan untuk seluruh karyawan KC BSI Gaja Mada Kota Palu. Lebih meningkatkan lagi Kinerjanya demi kemajuan KC BSI Gaja Mada Kota Palu.