Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank BRI Unit Manonda Palu

Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial melalui uji T variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel fasilitas memberikan pengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel motivasi memberikan pengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan secara simultan variabel gaya kepemimpinan, variabel fasilitas, dan variabel motivasi berpengaruh secara serempak terhadap kinerja pegawai.