Pengaruh Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulteng)

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial melalui uji T, variabel fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Provinsi Sulawesi Tengah, variabel disiplin kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dan variabel kepemimpinan juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan secara simultan uji F menunjukkan bahwa variabel fasilitas kerja,
disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa 93,8% variasi produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh
keempat variabel tersebut, sedangkan sisanya 6,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti